申论提出对策题：理清对策的技巧
理清细化对策的思路
在申论备考过程中，提出对策题目是考生们在作答过程中最的一大拦路虎，明确解决问题的大方向比较容易，但是如何让对策详细具体，具有操作性，贴合实际，这往往是考生们面临的一大“痛点”，今天，教育就为各位考生梳理细化拓展措施的思路，为大家备考“添助力”。
第一种思路：按照“主体+对象+方式+内容+目的/意义/效果”的形式展开，通俗来讲即“谁”“对谁”“采取何种方式”“做了什么”“此种做法的意义、效果或者采取此种做法想要达成的目的”。以此种思路再结合题目、材料中可利用的信息，辅以一定的生活常识，即可写出详细且切实可行的措施。
【例子1】
假如你是B市公园管理中心服务管理科的工作人员小刘，请根据背景资料完成下列任务：为更好地发挥公园的科普宣传作用，请你根据资料4，提出针对性的改进措施。
要求：措施具体，切实可行，条理清晰，不超过350字。
材料反映问题：工作人员专业度低，无法解答群众关于科普展品的疑问。
提出解决措施：打造专业队伍。单位培训负责人牵头，针对科普活动的工作人员，通过理论讲解、实操、老带新、举办学习会等方式，培训科普专业知识及与群众沟通、答疑的技巧，提升回答群众问题的能力，提高队伍专业度。
【例子2】
请根据“给定资料”，提出促进冰雪经济发展的有效措施。
要求：紧扣资料，内容完整；条理清晰，措施可行；不超过350字。
材料反映问题：群众对滑雪运动认知不足，存在偏差。
提出解决措施：加强宣传教育。通过线上线下等多种渠道普及冰雪知识，树立正确的理念，提高民众安全认识。
第二种思路：根据核心问题推出总对策，再根据核心问题的具体表现反推一系列具体措施作为对策的具体扩充。
【例子1】
假如你是B市公园管理中心服务管理科的工作人员小刘，请根据背景资料完成下列任务：为更好地发挥公园的科普宣传作用，请你根据资料4，提出针对性的改进措施。
要求：措施具体，切实可行，条理清晰，不超过350字。
材料反映问题：科普产品存在不足。构造简单，种类单一，实用性差，缺乏科学内容。
提出解决措施：把关科普产品。反馈群众关于科普产品问题，优化产品结构，建议增加科普种类，加强产品研发，注重科学内容设置，提升产品实用性。
【例子2】
假如你是B市公园管理中心服务管理科的工作人员小刘，请根据背景资料完成下列任务：为更好地发挥公园的科普宣传作用，请你根据资料4，提出针对性的改进措施。
要求：措施具体，切实可行，条理清晰，不超过350字。
材料反映问题：组织管理问题。人流量大，缺乏引导人员，导致现场秩序乱。
提出解决措施：加强现场组织管理。通过开通网上预约通道限流、拉警戒线分流控流等方式合理控制进场人数，分版块划定活动区域；增加引导人员，维护现场秩序；邀请市民充分秩序员，共同维护秩序。
提出对策如何详尽具体
归纳概括最终形成“序号+关键词+要点句子”的方式呈现，但是关键词的得来往往是同学们比较苦恼的事情，下面和大家分享一些办法。
方法一：材料中直接对策，抄写齐全。
寻找直接对策：
（1）标志性词汇：应该；务必；措施；方案；动词名词搭配。
（2）目的后面常出做法：为了/为实现/……目标/目的+做法
（3）权威发言：领导人讲话；专家学者言论；政策文件
（4）正面案例：提炼正确经验（人有我有我完善；人有我无我建立）
举例说明：
材料：郑州大学公共管理学院特聘教授孙发锋建议：“应尽量将热心公益、责任心强、经验丰富的专业人才吸纳进业委会，为业委会提升能力水平提供人才支撑。”他提出，在业委会成立及运营过程中，可以发挥党建引领作用，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，妥善化解利益纠纷，为业委会营造良好的外部环境。
请对一些小区在成立业主委员会上存在问题提出解决建议。
要点1：强化人才支撑。吸纳热心公益、责任心强、经验丰富的专业人才进业委会。
要点2：加强党建引领。发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，化解利益纠纷，营造良好外部环境。
方法二：反推对策补充完整
主体+对象+做法+话题+目的/效果
举例说明：
材料：“每天不是在开会，就是在开会的路上。”频繁又非必要的会议，让C市柳云村党支部书记老文很是头疼。老文工作的村子地处沿海，夏秋之际，台风频繁。“大家白天入户排查情况，宣传防台风要求，还得抽时间应付各种会议。”老文告诉记者，“有的会议只是花几分钟传达一下文件精神，其实用电话或者材料就能通知到位。”
“刚刚签订战略合作协议，实质项目还没落地，就要准备一堆汇报材料。”C市大华街道干部小李对报送“材料”的苦恼，也引起了扶贫干部小吴的共鸣。小吴2018年起驻村负责57户建档立卡贫困户的工作。回想近两年的工作，小吴说，驻村扶贫工作不易，但最让人头疼的，却是应付各项检查以及反复整理、填写、修改各种资料和表格。“最多的时候，我手里同时有20多个表格要填。有一个表，因为不同要求反复修改，弄了大半年。”如果遇到过于重视迎检资料的领导，可能出现以资料多寡、“痕迹”是否明显来定绩效的情况，基层干部就不得不加班加点找资料，熬更守夜补台账。
问题1：开会+材料+痕迹==》文山会海，留痕管理，督考过多
问题反推对策：
要点：抓实抓好基层减负。严控会议数量质量，通过线上平台等途径传达精神；大幅精简文件，压缩留痕考核。
